GİRİŞİMCİLİK SERTİFİKA PROGRAMI

EĞİTİM MODÜLÜ BİLGİ FORMU

Modülün Adı Modülün Kodu Yıllık Verilme Sıklığı Modül Toplam Saati 8
Yenilik Yönetimi GSER18 1 Teori

 6

Uygulama

 2

Modülün Kategorisi:
1. Zorunlu Modül  
2. Seçmeli Modül
Eğitmenin Adı-Soyadı, Unvanı, Kurumu ve İletişim Bilgileri (tel, eposta)  

Ahmet Zeki Demir, Yrd. Doç.Dr, Ondokuz Mayıs Üniversitesi, Sivil Havacılık Yüksekokulu, 0541 394 6155, ahmetzeki@yahoo.com.

 

Modülün Amacı Yenilik ekonomik hayatın en önemli belirleyicilerindendir. Ülkelerin ve firmaların kıyasıya rekabet ettiği günümüzde yenilik yapamayan ekonomik aktörlerin ayakta kalamadığı görülmektedir. Bu noktada iş hayatına atılmak isteyenlere yeniliğin ne olduğu , yeniliğe neden ihtiyaç duyulduğu ve yeniliğin yönetilmesinin neden önem arz ettiği gerçek hayat örnekleri ile anlatılarak konu hakkında yeterli bilgi birikime sahip olmaları sağlanacaktır. .
Modülün Öğrenme Çıktıları Bu dersi tamamlayan öğrencilerin:

Yenilik nedir? Neden önemlidir?

Yenilik ile Ar-ge arasındaki ilişki ve farklar nelerdir?

Yenilik için örgüt kültürü neden önemlidir?

Yeniliğin yönetimi ne demektir?

Yeniliğin kaynakları nelerdir?

Ulusal Yenilik sistemi nedir, ne işe yarar?

Sorularına cevap vermesi beklenir.

Modülün İçeriği Temel Kavramlar

Yenilik Çeşitleri ve Yeniliğin Yayılması

Yeniliğin Teorik Altyapısı, Modern Anlayış ve Uygulamaları

Yenilik Yönetimi ve Yenilikçi Örgüt Kültürü

İşletmelerde Yeniliği Belirleyen Faktörler ve Uygulamalar

Yenilik Kaynakları ve Stratejileri

Yeniliklerin Korunması ve Yasal Çerçeve

Ulusal Yenilik Sistemi

Eğitim Yöntemi (Sınıf içi ders verme, seminer, grup çalışması, sınıf dışı etkinlik, …) Seminer, Sunum, Örnek Vaka Analizleri
Ders Kitabı/Ana Kaynak DEMİRCİ, A.E. (2012).Yenilik Yönetimi, Anadolu Üniversitesi Yayını No: 2602
Önerilen Diğer Kaynaklar http://www.creative-trainer.eu/fileadmin/template/download/Module_Innovation_Management_EN_.pdf

http://faculty.london.edu/jbirkinshaw/assets/documents/5034421969.pdf